通过了面试,却不会和hr聊薪水?

作者 | 梁唐

出品 | TechFlow(ID:techflow2019)

头图 | CSDN 下载自东方IC

前两天有小伙伴在后台问我,说是他快要毕业了,想要请教一下互联网公司薪水的构成以及如何与Hr谈薪水。讲道理,其实我自己也不是非常擅长这一块,只能尽我所能分享一些我知道的,以及我个人的经历,给大家抛砖引玉做个参考。

薪水的构成和坑

互联网公司员工的收入一般分为三个部分,第一个部分是底薪,也就是俗称的base。第二个部分是奖金,主要是年终奖。第三个部分是股票期权。对于互联网老人来说,这些应该都很熟悉了,但对于新人来说可能还不太了解, 我一一简单介绍一下。

星空棋牌网站1、底薪

首先是base,底薪的计算方式是月薪(税前)乘上月数。比如常见的15 * 15,表示的就是每个月15K,一年发15个月。为什么会有15个月?因为Hr把三个月的年终奖也算上去了,但问题是 年终奖是根据绩效来的,并不是每个人都有3个月。 有的时候Hr更过分,会给你一个所谓的“平均数”,也就是大多数人能拿到的月数。这里面的水分是很大的,我之前就被套路过,hr说年终奖平均有7-8个月,我虽然没全信,但也觉得应该不少,结果到手3个月都不到。

还有些Hr更加狡猾,它会告诉你一个年薪。比如年薪30W,这个30W是15K*20个月来的。但是很明显一般公司很少会给到8个月的年终奖,也许绩效最好的人才有。Hr就这么算给你,它不告诉你这20个月的事,就跟你说剩下的都是奖金,有些人没仔细算很容易被坑。

另外一个坑是有些公司的 社保不是全量缴的,里面相差很大的就是住房公积金。 别的城市我不太清楚,在杭州之前的最高标准是工资的12%(公司的部分),封顶是市平均收入的3倍。如果你薪水有20K的话,全交和只交一部分,公积金这块就能差一两千。要知道公积金是可以提出来的,其实就是真金白银。有些公司会节省这笔费用,不按照最高额度给你缴社保,然后把月薪抬高一点,看起来好像给的不少,但是其实里面水分很大。

2、奖金

第二个部分是奖金,其实奖金主要是年终奖,有些像是游戏公司或者是其他的一些公司可能会有季度奖或者是项目奖。不过大多数公司没有,一般就只有年终奖。据我所知,互联网行业年终奖平均水平是3个月。多一点的5-6个月,少一点的1-2个月。大公司一般都是3个月以上,所以如果hr套路你说某某公司也就给这么多,或者给你一个很夸张的数字,你千万别信。

3、期权股票

老实讲这块我了解不多,毕竟也没拿过几次。简单说说我的看法吧,一般小公司喜欢发期权,而且一发发很多,好几万股什么的。他们这么做的原因很简单,为了节省成本。因为

(责任编辑:星空棋牌网站)

本文地址:http://www.barrenplanet.com/youxiwangzhan/2020/1017/2648.html

上一篇:双十一将至,realme“王炸”Q2系列将发布,小米接招么?

下一篇:上网课好助手:荣耀平板6系列发布

相关阅读

留下评论

(必填)

(必填)